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CIDB Conteúdos do Nível Básico

 

  Módulo   Objectivos
  Os estudantes devem ser capazes de:
  1. Organização de Empresas        e Ambiente
  • Compreender, descrever as características e finalidades das organizações empresariais
  • Investigar e explicar a estrutura interna de uma organização empresarial
  • Demonstrar consciência dos elementos de trabalho
  • Examinar as influências do ambiente sobre as organizações empresariais
  • Explicar a importância de mercados e clientes
  2. Comunicação Empresarial        Eficaz
  • Compreender e valorizar o processo de comunicação empresarial
  • Produzir e entender a documentação de negócios eficazes escritos
  • Examinar a eficácia da comunicação em grupo e investigar entrevistas como um meio eficaz de comunicação
  • Identificar e compreender o uso de recursos visuais na comunicação empresarial
  3. Negócios Financeiros
  • Compreender a importância e uso de financiamento em diferentes tipos de organização empresarial
  • Descrever a necessidade da utilização de procedimentos financeiros e relatórios
  • Identificar, explicar a necessidade da utilização dos métodos da contabilidade, gestão financeira e custos
  • Compreender, descrever os elementos de contas e registos contabilísticos
  • Demonstrar a aplicação de técnicas fundamentais da contabilidade
 4. Marketing
  • Compreender, descrever os efeitos e funções de uma cultura de marketing
  • Investigar, explicar os motivos e a utilização de pesquisa de marketing para as decisões empresariais
  • Entender como identificar as necessidades dos clientes e segmentos-alvo
  • Compreender, explicar o significado e o uso do processo de planeamento de marketing
  • Explicar e aplicar o marketing mix para um produto ou serviço
 5. Gestão de Recursos       Humanos
  • Compreender o significado do propósito e organização de gestão de recursos humanos
  • Investigar o mercado de trabalho e as estruturas dentro das quais as organizações gerem pessoas
  • Descrever como as organizações atendem as suas necessidades de recursos humanos
  • Descrever os métodos utilizados para permitir que indivíduos em grupos trabalhem de uma forma eficaz e superem os conflitos
  • Compreender como as organizações recompensam, motivam e desenvolvem funcionários.

 

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